村干部管理制度 村干部管理及村级事务管理工作制度

村干部管理制度 村干部管理及村级事务管理工作制度

村干部管理及村级事务管理工作制度

村干部管理及村级事务管理工作制度 一、村干部工作制度……………………………………1 二、村干部学习制度……………………………………2 三、村干部考勤制度……………………………………3 四、村干部廉洁自律制度………………………………4 五、村干部审计制度……………………………………5 六、村纪检监督员工作制...

如何加强村干部的管理

一、决策、服务到位。每当重大事项决策之前,广泛征求村干部的意见,把乡情、村情结合到一块,制定出新的决策。确保不脱离实际,具有可操作性,以便各村顺利实施。并为各村提供最优质的服务,服务包括政策、信息、技术、购销等等。 二是学习培训...

乡镇村干部工资报酬管理办法

       中共某某镇委员会        郧县某某镇人民政府     二0一二年三月十四日   中共某某镇委员会   某某镇人民政府 关于某...

为全面掌握村干部的基本情况,进一步规范村干部管理,为村干部的选拔任用、待遇落实、考核监督提供客观依据,藕塘镇通过“四化四确保”,对村干部档案进行规范化管理。广泛化收集,确保全面性。该镇对在岗在职的123名村干部进行全面采集,包括村“两委”干部、三类专干及离任在职村干部,确保“不落一人”。在档案整建上,全面收集村干部履历表、身份证、户口本、学历证书、荣誉证书、当选证书等复印件,对于缺失的材料,及时与本人沟通,限期补充完善,确保“不落一证”。精细化审核,确保准确性。该镇组织部门安排专人对收集的资料进行初审,尤其是把村干部的“三龄两历”作为重点内容,逐一核对村干部的身份证、参加工作时间及入党材料,确保“三龄”准确;通过学历证书审核、学信网查阅、任职文件逐份核对,确保“两历”真实。对于信息不一致的地方,逐人进行登记备案,并开展真实情况调查核实,补充完善证明材料,一遍一遍“过筛子”,一个一个“销难题”。一轮初审后,由部门负责人进行复审,确保档案审核工作准确无误。及时化更新,确保时效性。该镇定期组织全体村干部填写《干部履历表》及《干部任免审批表》,及时掌握村干部基本信息、学习及工作经历、家庭及重要社会关系的变动情况。每两年填写一次《分工备案表》,全面了解每一名村干部的任职分工情况,为干部选拔任用奠定基础。遇村“两委”换届、村干部调整及奖惩等情况时,及时更新相关人员的档案材料,确保信息最“鲜”。统一化管理,确保规范性。该镇统一使用县委组织部监制的《村(社区)干部档案盒》,制作档案目录,分类清晰,便于查找。严格按照干部档案的有关规定,统一要求《干部履历表》手动填写,不得有涂改痕迹。坚持一人一档,一村一格,一镇一柜,编排有序。离职村干部与在任村干部的档案分柜存放,做到不混乱、不凌乱、不错乱。档案柜的钥匙由专人保管,不断完善查阅、转接、保密等管理制度,坚决做到查阅有程序、转接有手续、泄密有责任。

祁阳龚家坪镇三举措加强村干部教育监督管理

红网时刻10月20日讯(通讯员 伍孝雄 祁龚)近年来,湖南省祁阳县龚家坪镇通过加大教育培训力度、加强管理措施、建立保障激励制度,狠抓村支两委干部的教育监督管理,促进了镇域经济发展。加大教育培训力度。该镇党委每月举行一次为期一天的村干部培训班,采取以会代训和实用技术培训相结合的办法,培训村干部120人次。在加强党纪党规、党风廉政教育的同时,镇党委还邀请了有一技之长的“土专家”“田秀才”为村干部传播实用技术等知识。加强管理措施。实行日常管理制度化。镇党委制订下发了《龚家坪镇村干部管理办法》,将村干部的德、能、勤、绩考核纳入年度村干部目标管理考核,直接与工资挂钩,对村干部实行点名制度,对召开各种会议

临泽健全“三项制度”加强村干部教育管理

甘肃张掖网临泽讯 临泽县建立村干部任职条件资格联审、村党组织书记县级备案管理、村干部违纪违法通报“三项制度”,着力加强村干部教育管理工作,有力夯实基层党组织战斗堡垒,推动基层党组织建设全面提升、全面过硬。建立村干部任职条件资格联审制度。制定出台《村(社区)“两委”干部任职条件资格联审办法》,明确村(社区)“两委”成员候选人应具备的政治过硬、作风务实等5类条件和政治素质不强、违纪违法等12类不得推荐提名的情形,推行县镇村“三级联审”方式,有效提升村(社区)“两委”换届工作的规范性和严肃性。加大届中调整力度,积极稳妥推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作。建立村党组织书记县级备案制度。制定出台

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