奉贤区西渡街道:“6789”传帮带,完善干部“成长链”

奉贤区西渡街道:“6789”传帮带,完善干部“成长链”

(上海基层党建网)    自2017年成立“红领”书记工作室以来,奉贤区西渡街道以传承和创新为主题,通过传授工作经验,推动适应新形势、新任务的创新实践,重点培养居民区和农村青年干部前瞻性、创新性的基层治理方法,打造一支在基层敲得开门、谈得上话、办得成事的年轻干部队伍。今年,西渡街道社区党群服务中心创新工作思路和方法,进一步发挥书记工作室作用。

“6789”传帮带,打造干部同心圆。街道瞄准干部队伍素质提升这一“靶心”,打造了“6789”带教同心圆。通过“60、70”后书记带教、“80后”骨干助教、“90后”学员受教的梯队带教模式,积极探索党建与业务融合的新路径、新方法,通过教育融合、机制融合、载体融合、组织融合,努力打造新引擎,实现互促共发展,提升青年干部的实际工作能力和水平。工作室成立至今,已培养了37名优秀的年轻干部,其中9名学员走上居村正职岗位、20位学员走上居村副职岗位,已然成为集学习培养、基层治理、创新发展等功能于一体的发展共同体和培养优秀年轻干部的“加油站”。

“书记课堂”拓思路,赋能培训专业强。“红领”书记工作室实行“规定动作+自选动作”相结合的带教模式为年轻干部加油。一是每季度开展一次专题大培训,通过外出参观学习、职能部门讲课、重点工作研讨等形式为学员赋能,提供解决实际问题、推进重点工作、条线答疑解惑的学习平台。二是各带教小组结合自身特点,围绕组织建设、社会治理、乡村振兴等不同主题开展学习培训,让年轻学员在工作实践中学习优秀书记的工作方法和工作理念。同时,带教书记们提供“线上+线下”全天候答疑解惑服务,为年轻干部构建一个实时高效的互动平台。如在2020年疫情防控期间,南渡村党总支书记曹焕忠作为“红领”书记工作室资深带教老师,在工作繁忙之余也不忘带教责任,带着学员分工部署同步讲解,让年轻干部在实践锻炼中得到历练。

“书记诊室”大讨论,对症下药解难题。由带教书记“坐堂问诊”、带教学员“陪堂听诊”,每月定期开展村(居)民面对面接待服务。村(居)民群众可以通过热线电话或现场咨询的形式向基层干部反映自身的问题困难,也可以提出诉求意见。带教书记在解决问题的同时,以现场案例为蓝本,与学员共同讨论解决方案,为他们答疑解惑,让年轻干部在实践中推动小区综合治理、居民自治、停车难、为老服务、拆迁纠纷等热点难点问题的解决。如金都居民区书记张群连在带教中,有居民反映小区宠物粪便太多,严重影响小区环境。张书记与学员经过探讨学习,最终想到了在小区内设立垃圾堆肥塔的方案,不仅解决了居民的困扰也有力推进了小区的垃圾分类工作。

随着局村两委班子换届启动,西渡街道好中选优,着力把最优秀的年轻干部下派到居村党组织,因此不少充满活力的年轻干部走上了基层一线的岗位。今后,街道社区党群服务中心将进一步深化“红领”书记工作室培养孵化机制,通过搭建平台、孵化项目的形式,推动书记工作室成果转化,完善干部“成长链”。