离职需要提前多少天通知?

离职需要提前多少天通知?

那份冲动|用户:求助网友的 离职需要提前多少天通知,离职提前多少天提出 我知道应该是提前一个月 ,但是要是那边要的紧的话,而且现有工作很轻松 一天基本没什么事干 而且还有兼职人员可以随时顶替

夏天我男神是空调i|用户:正确回答:

最佳答案:

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:

一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

用户:拆穿的其他回答:

你可以主管商量啊!


用户:姑娘,你不配爱的其他回答:你真要走的话 可以在月底前半月在决定 公司会在月底最后2 3天让你回去结算或者当天


用户:七年之氧的其他回答:

一般不定,根据用人单位的实际情况。但是大多数都是一个月。


用户:你的留言能抢走的不算爱人的其他回答:根据劳动合同法的规定要提前-个月向单位提出申请。


用户:独伴 ;的其他回答:依法是一个月,具体要看单位要求。如果现在很清闲,单位何必要留你呢?还要支付你的成本,而你已经决定要走了。别想得太复杂,一般都是可以跟单位协商的,以不耽误工作,完成交接就可以