基本工资标准(全国基本工资2019标准)

基本工资标准(全国基本工资2019标准)

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  一、全国基本工资2019标准

  今年以来,至少已有22个地区宣布提高最低工资标准。

  其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。22地区上调最低工资标准进入12月,浙江省最低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。至此,据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

  二、最低工资如何影响收入?

  我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  因此,最低工资的提高,有利于保障低收入劳动者工资收入的提高,也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。

  有研究认为,最低工资标准每增加10%,企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。

  三、最低工资包括加班费吗?

  不可以。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。

  劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行,在该规定中的第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  以上就是找法网小编为大家搜集整理的关于全国基本工资2019标准的相关法律内容,今年以来,最低工资标准有13个省市出现了上调,对于广大工薪阶层来说,这绝对是一件“好事”。但是随着社会的发展和物价的提高,我们在了解我们能挣多少的同时,心里依然惦记着那个词——涨工资。如果您还有更多相关的法律疑问,欢迎访问找法网。

基本工资标准(全国基本工资2019标准)的相关问答如下:

提问:劳动法基本工资2020多少钱一小时

回答:每小时工资的计算方法如下:2020÷21.75÷8=11.61元/时 如果是平时加班,加班工资为:11.61*150%*加班小时 如果是周末加班,加班工资为:11.61*200%*加班小时 如果是法定假日加班,加班工资为:11.61*300%*加班小时

提问:2020最低工资标准

回答:国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准. 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异.

提问:国家规定基本工资多少

回答:最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定.在国外,除了政府可以制定最低工资... 2015年2月12日,北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准.其中...

提问:国家规定基本工资是多少

回答:日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日.基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证.同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资.

提问: 劳动法规定最低工资是多少

回答:《劳动法》第四十八条规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案”.按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定...

提问:国家规定的最低工资发放标准是多少

回答:最低的工资标准每个地方都是不一样的,因为每个地方的经济水平不同. 最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者;国家...

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