太酸了！SK海力士给员工发的奖金高达工资的2964%，直接打破了历史上限

2月5日消息，在AI存储超级周期的红利推动下，韩国半导体巨头SK海力士为员工发放了其历史上最高水平的绩效奖金。

据报道，SK海力士计划为员工发放公司史上最高标准的绩效奖金，该奖金数额达到基本工资（年薪的二十分之一）的2964%。若以年薪1亿韩元来计算，员工可获得的绩效奖金约为1.482亿韩元，折合人民币大概71万元。

PS制度是SK海力士最具代表性的绩效奖金体系，资金来源为年度营业利润的10%。

此次发放适用去年下半年劳资双方新协商确定的标准，取消原有1000%的发放上限，将营业利润全部10%作为奖金池，且该标准将维持10年。

其中80%当年发放，剩余20%（每年10%）分两年递延支付。

SK海力士今年还实施了一项股东参与计划，允许股东选择将其部分绩效奖金（最高可达50%）作为库存股持有，如果持有满一年，则可额外获得相当于购买价格15%的现金。

SK海力士相关负责人表示："AI半导体竞争全面升温，获取并留住核心人才已成为竞争力的关键。差异化回报体系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，保持长期竞争优势。"

巨额奖金的背后是史无前例的业绩表现，SK海力士去年业绩创历史新高，销售额达97.1467万亿韩元，营业利润达47.263万亿韩元。

因此，原本预计用于绩效奖金（PS）的营业利润约为4.7万亿韩元，但由于在今年PS的计算过程中，NAND子公司Solidigm的营业利润将不被纳入考量范围，所以实际可用于绩效奖金的资金规模预计在4.5万亿韩元上下。